Major Accountabilities

• This role contributes to the organization's strategy and implements objectives with technology strategy development, solution discovery, service, risk and relationship management.
• Acts as the Product Line Market or Country Lead.
• Responsible for product lifecycle in close partnership with the Global Product Line Lead and Business Product Owner.
• Manages the technical product roadmap for a specific region or country.
• Contributes to the Product Roadmap from ideation to development through adoption and value realization.
• Participates in prioritizing features to build minimum viable products towards incrementally delivering maximum business value.
• Represent the business and customer strategy within the specific country/market/region.
• 技術戦略開発、ソリューション発見、サービス、リスクおよび関係管理により、組織の戦略に貢献し、目標を実現します。
• プロダクトラインマーケットまたはカントリ―リードとしての役割を果たします。
• グローバルプロダクトラインリードおよびビジネスプロダクトオーナーと密接に協力して、プロダクトのライフサイクルに責任を持ちます。
• 特定の地域や国の技術的なプロダクトロードマップを管理します。
• 構想から開発、採用、価値実現に至るまで、プロダクトロードマップに貢献します。
• 最小限の実行可能な製品を構築するための機能の優先順位付けに参加し、最大限のビジネス価値を段階的に提供します。
• 特定の国/市場/地域において、ビジネスおよび顧客戦略を代表となります。

Requirement

• At least 3 years of BA experience in any industry
• No specific academic background required
• Experience in stakeholder management within a multinational company (matrix organization)
• Ability to proactively propose ideas regardless of position hierarchy
• Fluency in Japanese and English
• Possession of a growth mindset and flexible thinking Agile way of working
• Experience in the pharmaceutical industry is preferred
• Experience leveraging digital technology/big data is preferred

• 業界問わず、BA経験を3年以上お持ちであること
• 学歴問わず
• 多国籍企業におけるステークホルダーマネジメントの経験 (matrix organization )
• ポジションヒエラルキーに関係なく、積極的に提案できる姿勢
• 日本語と英語が流暢である事　
• 高い成長力と柔軟な思考を持っていること
• 製薬業界での実務経験があれば望ましい
• デジタルテクノロジー／ビッグデータの活用経験があれば望ましい

福利厚生

• ノバルティスの福利厚生と報奨について必要な情報は、ノバルティスライフハンドブックに記載されています。novartis-life-handbook.pdf

多様性と包括性へのコミットメント

• ノバルティスは患者さんや地域社会などに対して、包括的かつ優れた職場環境、および多様なチームを構築するよう取り組んでいます。

合理的配慮

• ノバルティスは障害を持つ個々人に対して、合理的配慮を提供し協働することをお約束します。
• 健康状態や障害に関して、採用プロセスあるいは必須の職務を満たすために合理的配慮が必要な場合は [email protected] 宛てに電子メールをお送りください。その際ご依頼内容、ご連絡先、求人票の番号を明記してください。